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天汇生态｜天汇资本2025春季人才企业港城行暨投后增值服务-研发与运营管理专题研讨等活动在连云港顺利举行
发布日期：2025-03-17
近日，天汇资本2025春季人才企业港城行暨投后增值服务-研发与运营管理专题研讨会在连云港顺利举行。同期也召开了天汇资本管理的连云港医药人才基金、连云港人才创投基金2024年度合伙人会议。
01 才到港城，价值连城——2025春季人才企业港城行
（3月15日下午，2025春季人才企业港城行活动现场）
才到港城，价值连城-2025春季人才企业港城行活动由连云港市委组织部、市委人才办指导，天汇资本主办。连云港市委组织部副部长、人才办副主任肖双，市侨联党组书记、主席刘重一，市工信局副局长、党组成员周建，市科技局副局长徐奔月，市投资贸易促进中心主任陶明星，开发区党工委委员、组宣部部长纪岱宗，高新区党工委委员、管委会副主任齐华兵，市金控集团党委委员、副总经理、市人才集团董事长刘润宁，市工投集团总会计师闫超群，连云港县区与园区领导、国资平台单位领导、本地企业代表，天汇资本创始人袁安根董事长等出席活动。8家来自纳米抗体创新药、小分子创新药CRO&CDMO、智能化一站式基因服务技术平台、生命科学实验室自动化解决方案、光子计数X射线探测技术、脑部健康监测创新解决方案、高性能纤维及复合材料等领域的人才项目创始人、高管受邀参加，来连考察交流、探讨项目投资落地等合作。
（连云港市委组织部副部长、市委人才办副主任肖双致辞）
连云港市委组织部副部长、市委人才办副主任肖双致辞时表示，连云港始终坚持人才是第一资源，制定了创新创业好政策，深入实施“花果山英才双创计划”，给予创新类人才最高150万元资助、创新类团队最高300万元资助、创业类人才最高500万元资助、创业类团队最高1000万元资助，及人才贷款、创业担保贷款等支持。成立了2支人才基金，旨在通过基金投资引导人才项目落地连云港，解决人才项目早期资金难题。建设了引才用才好平台，锚定 “三新一高”（新医药、新材料、新能源、高端装备制造）产业体系，打造了中华药港、高性能纤维产业基地等产业园区载体，为人才创业提供广阔舞台。打造敬才爱才好环境，出台居住、就业、教育、医疗“四个无忧”政策包，努力为各类优秀人才和项目落地赋能助力。衷心欢迎各位企业家将创新项目带到连云港，共同成就精彩事业、创造精彩人生。
（天汇资本创始人袁安根董事长致辞）
天汇资本创始人、董事长袁安根致辞时表示，当前科技创新和产业创新高度融合，抓住政策方向和技术趋势，发展新质生产力至关重要。天汇资本除了做好人才基金投资外，未来将协助连云港共同策划新医药产业发展2.0模式，聚焦创新药械早期项目投资孵化，助力当地产业“走出去、引进来” 的国际化发展，推动完善“三新一高”产业生态，用全生态思路，引全球新项目，促全球化发展。
连云港市开发区党工委委员、组宣部部长纪岱宗表示，连云港开发区是首批国家级开发区、综合保税区和自贸试验区，重点发展新医药、新材料、新能源、高端装备制造和大宗贸易等“4+N”主导产业，已建成全国最大的抗肿瘤药物、抗肝炎药物生产基地、国内重要的碳纤维生产基地和亚洲最大风电装备研发生产基地。打造具有“港城特色、国内一流、世界知名”的中华药港，以更加强劲的产业板块、更加完善的发展载体、更加优化的产业生态，夯实“中国医药创新看江苏，江苏医药创新看连云港”的业界共识。
连云港市高新区生命健康产业园有关负责人李洁表示，高新区重点打造“359”现代产业体系，即壮大医药健康、装备制造、先进材料3大主导产业，培育新能源、数字经济等5大新兴产业及发展批零住餐及大额贸易等9大服务行业。区内科教资源丰富，拥有多个省级新型研发机构，并打造生命健康产业园等产业载体。
连云港化工产业园区管委会副主任陈治国表示，灌南县域内正在加快构建“5+3+N”现代化产业体系，重点发展合成生物等未来产业。目前已建成“高端功能性材料产业链”和“高端精细化学品产业链”两条主导产业链，拥有广阔市场基础、完善公共配套及丰富要素资源。
（8家人才企业分别介绍项目情况、部分企业代表考察园区载体）
8家人才企业现场介绍项目情况，并围绕当地产业发展与政策、项目落地需求、业务协同合作等方面进行了深入交流探讨。当日，部分人才企业赴连云港中华药港、高新区生命健康产业园等实地考察，深入交流合作意向。
（参加2025春季人才企业港城行活动的领导、嘉宾、企业家和有关代表合影）
02 让新更精，让业更兴——天汇资本2025投后增值服务-研发与运营管理专题研讨会
当前，科技人才已成为创新创业的主力军。天汇资本构建并持续丰富“基金+智库+生态”的投管模式，持续丰富投后增值服务体系，近年来已围绕研发管理、市场营销、人才发展、合规管理等主题组织开展多场投后增值服务活动，持续助力已投企业产品提质、业务提速与管理提升。3月15日上午，2025年天汇资本投后增值服务-研发与运营管理专题研讨会在连云港顺利举办。
（3月15日上午，研发与运营管理专题研讨现场）
本次投后增值服务专题研讨活动以“研发与运营管理”为主题，邀请具有丰富产品立项与BD、企业战略与运营管理等经验的专家，围绕产品研发立项、BLM（业务领先模型）、稻盛经营哲学与阿米巴经营等方面进行专题分享，天汇资本已投企业代表、人才项目代表、连云港本地企业及合作机构代表等近150人现场与在线参加。
（三位嘉宾主题分享）
天汇资本运营管理总监马艳芳主题分享了《研发立项的评估与决策》。医药企业研发立项需要审慎评估与决策，并列举了企业研发立项中存在的常见问题如有源头创新欠缺、过度依赖文献、前瞻性不足、单一性风险、应变力不足等问题。产品立项是企业发展战略的重要组成部分，思考闭环才能转化为技术和产品竞争力。研发立项评估方面资源配置是确保立项成功的重要前提，合理的流程管理是提高立项效率的重要保证。企业更需要建立研发立项决策原则，基于多维度的分析论证，以发展的眼光做出立项决策。
天汇资本董事、合伙人刘锦波主题分享了《BLM（业务领先模型）在医健企业的实践和探索》。BLM是一套战略管理和领导力发展工具，从差距分析、战略设计、执行设计及领导力、价值观等11个方面帮助企业完善战略管理。从业务战略切入，通过业务战略执行，定期复盘与迭代改进以推动业务管理精进。通过业务组合运营探索多项目运营体系，从业务战略扩展到企业发展战略。由近到远、由远到近，由底层到顶层、由顶层到底层进行全方位视野兼顾与发展节奏把控。
先声药业集团顾问、原副总裁查宝兴主题分享了《稻盛经营哲学与阿米巴经营》。稻盛经营哲学包含经营实学、经营哲学、人生哲学三个方面。稻盛经营学核心是“敬天爱人”和“利他经营”，认为人生成功是思维方式、热情、能力的综合结果，强调以正确的人生观和道德观引领企业，追求全体员工物质与精神的双重幸福，为社会繁荣、人类进步作出贡献。阿米巴经营模式通过小单位独立核算实现精细化管理，通过明确利润中心、制定经营核算报表协助经营管理，实现销售最大化、经费最小化、时间最短化。
（天汇资本创始人袁安根董事长总结分享）
天汇资本创始人袁安根董事长以《在“全生态、全球新、全球化”思维中“让新更精”》为主题分享了本次专题会学习感受。他总结指出，本次培训的目的是“让心更静、让新更精、让业更兴”，通过交流研讨研发立项管理、BLM（业务领先）模型及稻盛经营哲学与阿米巴经营等企业经营管理话题，帮助科学家更好、更快、更健康地成为科创企业家；让新更精，在原始创新的精准度（准确与高效）、精致性（匹配与完美）、精神面（思维与使命）等方面持续精进。在当前环境中，我们都应该坚持专业、体系、合规的理念，提升全生态、全球新与全球化的思考力、决策力和执行力。
03 多线融合，共赢未来——连云港2支人才基金2024年度合伙人会议
3月14日下午，连云港医药人才基金、连云港人才创投基金2024年度合伙人会议在连云港召开。会上，天汇资本投管团队向与会基金发起单位领导、LP单位领导汇报了基金2024年度工作总结及2025年度工作计划、财务预决算报告、聘请审计与法律服务机构等议案。与会基金发起单位领导、LP单位领导对基金管理人的专业、勤勉工作表示肯定，对基金已投项目总体发展情况，以及基金管理人与基金发起方国有、民营出资人等联动合作成效表示认可，并希望天汇资本结合当前生物医药行业发展情况与资本市场动向，持续做好已投项目的投后管理和部分项目退出工作，实现基金投资收益与政策目标的双赢。
（3月14日下午，连云港医药人才基金、连云港人才创投基金2024年度合伙人会议现场）
天汇资本以管理连云港医药人才基金和人才创投基金为契机，持续开展紧密联动合作，目前，两支人才基金合计投资项目23个（含2个待交割项目），其中，近10个项目以不同形式（注册地/总部/生产基地等）落地连云港，助力连云港主导产业发展。以打造“人才项目港城行”、“人才企业赋能行”、“走进链主企业”、“走进本地高校院所”等四大特色品牌活动为落脚点，积极参与连云港“才-金-产”产业生态共建，形成了“关于对人才基金各主要相关方诉求与期待的理解以及天汇资本(2024-2026)三年行动计划”、“科技人才创业百问百答”等文件，更好地服务于人才创新创业及产业发展，推动“科技-产业-金融”多线融合与良性循环。
连云港人才基金将继续助力人才创业、落地优质项目、完善区域生态等，同时，坚持“投科技、投人才、投未来”的定位，通过投资科技人才创业企业，强化科技创新与产业创新深度融合，助力地方未来产业培育，加快产业转型升级。